Програмний продукт «1С: Підприємство Зарплата и кадри» (повна назва «1С: Підприємство ™ Зарплата і управління персоналом для України» - потужний багатофункціональний інструмент для ефективного ведення кадрової політики підприємства. Його також можна використовувати для автоматизації різних служб організації за наступними напрямками:
НАШІ ПРОЕКТИ
Планування потреб в персоналі
Забезпечення бізнесу кадрами
Управління компетенціями та атестація працівників
Управління навчанням персоналу
Управління фінансовою мотивацією персоналу
Ефективне планування зайнятості персоналу
Облік кадрів і аналіз кадрового складу
Трудові відносини, в тому числі кадрове діловодство
Розрахунок заробітної плати персоналу
Управління грошовими розрахунками з персоналом, включаючи депонування
Вирахування регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці
Відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства.
працівники підприємства
У будь-який момент зможуть швидко отримують необхідні їм довідки, відомості про свою відпустку, дані персоніфікованого обліку в Пенсійному фонді і т.д.
Кадрова та служба
- Веде кадровий облік: облік стажу співробітників, облік переміщення, як для внутрішніх цілей, так і для виконання законодавства України;
- Інструмент з планування відпусток працівників.
HR-менеджери і рекрутери
- Інструмент набору кадрів, що дозволяє здійснити всю процедуру підбору кадрів, включаючи: формування тексту для конкретної посади, ведення переписки з кандидатами по електронній пошті, планування співбесід, збору анкет від претендентів;
- Інструментарій управління компетенціями та проведення атестацій;
- Інструментарій управління навчанням працівників.
Керівництво підприємства
- Має повний контроль над тим, що відбувається;
- Задає структуру підприємства і складових його організацій;
- Аналізує кадровий склад;
- Приймає управлінські рішення на основі повної і достовірної інформації;
- Потужні аналітичні звіти надають користувачеві інформацію в довільних розрізах;
- Інструмент розробки схем мотивації працівників і їх аналіз.
Facebook
