Программный продукт «1С:Підприємство Зарплата і кадри» (полное название «1С:Підприємство™ Зарплата і управління персоналом для України» - мощный многофункциональный инструмент для эффективного ведения кадровой политики предприятия. Его также можно использовать для автоматизации различных служб организации по следующим направлениям:
НАШИ ПРОЕКТЫ
Планирование потребностей в персонале
Обеспечение бизнеса кадрами
Управление компетенциями и аттестация работников
Управление обучением персонала
Управление финансовой мотивацией персонала
Эффективное планирование занятости персонала
Учет кадров и анализ кадрового состава
Трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство
Расчет заработной платы персонала
Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование
Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Работники предприятия
В любой момент смогут быстро получают необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.
Кадровая и служба
- Ведет кадровый учет: учет стажа сотрудников, учет перемещения, как для внутренних целей, так и для выполнения законодательства Украины;
- Инструмент по планированию отпусков работников.
HR-менеджеры и рекрутеры
- Инструмент набора кадров, позволяющий осуществить всю процедуру подбора кадров, включая: формирования текста для конкретной должности, ведение переписки с кандидатами по электронной почте, планированию собеседований, сбору анкет от соискателей;
- Инструментарий управления компетенциями и проведения аттестаций;
- Инструментарий управления обучением работников.
Руководство предприятия
- Имеет полный контроль над происходящим;
- Задает структуру предприятия и составляющих его организаций;
- Анализирует кадровый состав;
- Принимает управленческие решения на основе полной и достоверной информации;
- Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах;
- Инструмент разработки схем мотивации работников и их анализ.