+38 (067) 901-63-22 Sun 09:00—18:00
+38 (067) 901-63-22 Sun 09:00—18:00
usapolukr

For example: VDoc

Shopping cart

0 goods
€0

Всего просмотров этой страницы: 651

Zarządzanie handlem na Ukrainę Add to comparison table

ID produktu: k2soft-154
Zarządzanie handlem na Ukrainę Konfiguracja „Trade Management for Ukraine” to kompleksowe rozwiązanie do automatyzacji zadań zarządczych i księgowych w przedsiębiorstwach prowadzących dowolny rodzaj działalności handlowej. Konfiguracja pozwala zautomatyzować zadania rachunkowości operacyjnej, zarządczej, księgowej i podatkowej, księgowości i płac, analizy i planowania operacji handlowych, przygotowywania obowiązkowych (regulowanych) raportów, zapewniając w ten sposób skuteczne zarządzanie nowoczesną firmą handlową.

Konfiguracja „Trade Management for Ukraine” to kompleksowe rozwiązanie do automatyzacji zadań zarządczych i księgowych w przedsiębiorstwach prowadzących dowolny rodzaj działalności handlowej. Konfiguracja pozwala zautomatyzować zadania rachunkowości operacyjnej, zarządczej, księgowej i podatkowej, księgowości i płac, analizy i planowania operacji handlowych, przygotowywania obowiązkowych (regulowanych) raportów, zapewniając w ten sposób skuteczne zarządzanie nowoczesną firmą handlową.

funkcje
  • Количество рабочих мест
    1
  • Операционная система
    Windows XP, Windows 10, Windows Server 2012, Windows 7
  • Страна
    Украина
  • Producent
    BAS
Show all features (6)

Opis produktu


Możliwości

  • Zarządzanie handlem
  • Księgowość zapasów
  • Księgowość transakcji bankowych i gotówkowych
  • Zarządzanie rozliczeniami
  • Rachunkowość środków trwałych
  • Zarządzanie kadrami i płace
  • Rachunkowość produkcji
  • Księgowość
  • Rachunkowość podatkowa
  • Tworzenie regulowanej sprawozdawczości
  • Funkcje usługi


Korzyści z używania

Dział sprzedaży

Kierownicy sprzedaży

  • Zaplanuj sprzedaż dla swoich klientów /grup produktów na podstawie statystyk sprzedaży z poprzednich okresów;
  • Prowadzić bazę danych potencjalnych i rzeczywistych klientów, segmentować bazę klientów według różnych kryteriów (według regionu, klasyfikacji XYZ i ABC, według rodzaju działalności itp.);
  • Napraw kontakty i negocjacje przedsprzedażowe;
  • Przetwarzaj zamówienia klientów ze wszystkimi powiązanymi informacjami (planowane daty, płatności, wysyłka, warunki dostawy, ceny, rabaty);
  • Koordynacja realizacji zamówień z działem zakupów;
  • Kontroluj odbiór towarów na podstawie zamówień klientów;
  • Analizuj płatności i status wzajemnych rozliczeń dla ich klientów;
  • Rozpocznij wysyłkę.

Kierownik sprzedaży

  • Analizuje plan /fakt sprzedaży i rentowność sprzedaży firmy w różnych sekcjach analitycznych (według działów, odpowiedzialnych menedżerów, grup produktów, dostawców itp.)
  • Analizuje kontakty z klientami
  • Analizuje bazę klientów według różnych kryteriów (według regionu, klasyfikacji XYZ i ABC, według rodzaju działalności itp.)
  • Analizuje status zamówień i rozliczeń
  • Analizuje obrót i rentowność towarów, wykorzystuje raporty analityczne do utrzymania priorytetowych towarów /grup produktów.

Dział zakupów

Kierownicy zakupów

  • Monitoruj potrzeby działu handlowego w zakupionych towarach (jakie towary są potrzebne i kiedy);
  • Prowadzić i kontrolować obrót towarami;
  • Analizują popyt na towary: które pozycje mają zwiększony popyt i na odwrót są powolne;
  • Planują zakupy (uszeregowując je według grup produktów lub dostawców), aby mieć pewność, że magazyn nie jest przeładowany, a jednocześnie zapewnić przedsiębiorstwu niezbędne towary na czas;
  • Zamówienia są generowane automatycznie: wybór dla każdego rodzaju dostawcy produktu, który zapewnia najkorzystniejsze warunki dla ceny, dostępności i dostawy;
  • Frekwencja na wydawanie pieniędzy jest rejestrowana.

Kierownik działu zakupów

  • Nadzoruje kierowników zakupów;
  • Monitoruj bieżące i ostateczne plany działu zamówień;
  • Monitoruje i planuje wzajemne rozliczenia z dostawcami, monitoruje wypełnianie zobowiązań umownych według czasu dostawy, według liczby dostarczonych towarów, materiałów lub materiałów objętych umowami.

Dział magazynowy

Personel magazynu

  • Narzędzie do obsługi kart księgowych magazynu (paragony, wydatki, zamówienia magazynowe).

Kierownik Działu Magazynowego

  • Monitoruje ruch magazynu w operacyjnym kalendarzu handlowym;
  • Kontroluje faktyczne ruchy w magazynie;
  • Analizuje rozbieżności i identyfikuje osoby odpowiedzialne za każdą rozbieżność;
  • Monitoruje kluczowe wskaźniki wydajności magazynu, takie jak obrót towarów.

Dział księgowości

Księgowy

  • Widzi listę zatwierdzonych wniosków o wydanie pieniędzy, a po naciśnięciu jednego przycisku dokonuje złożonego zamówienia, a następnie wypełnia przesyłanie płatności do systemu Client-Bank i generuje zapisy księgowe.

Księgowy ds. Aktywów

  • Prowadzi przejrzysty rachunek wszystkich środków trwałych znajdujących się w bilansie przedsiębiorstwa i wykonuje operacje na środkach trwałych regulowanych przez prawo: rozliczanie nowych środków trwałych, oddawanie do użytku, amortyzacja, indeksowanie do eksploatacji, przekazywanie do naprawy, odbiór z naprawy, naprawa zakończonych napraw lub modernizacja środków trwałych, ustalanie transferu i sprzedaży systemu operacyjnego itp.;
  • Każde zdarzenie związane z systemem operacyjnym znajduje odzwierciedlenie w odpowiedniej formie drukowanej, zatwierdzonej przez ustawodawstwo ukraińskie;
  • Karty systemu operacyjnego są generowane automatycznie.

Księgowy materiałów

  • Nie wprowadza dokumentów dotyczących przepływu materiałów. Za tę funkcję odpowiadają menadżerowie, magazynierzy i pracownicy działu produkcji. Księgowy kontroluje dokładność wypełniania dokumentów, ich terminowe składanie, zgodność danych;
  • Posiada zestaw raportów, które ułatwiają proces kontrolowania danych o ruchu materiałów i innych zapasów w przedsiębiorstwie.

Księgowy / księgowy płac

  • Praca kalkulatora jest ułatwiona i sprowadza się do bezpośredniego obliczania wynagrodzeń dzięki wykorzystaniu danych z podsystemów księgowości personelu;
  • Jeśli firma korzysta z dodatkowych rodzajów opłat, kalkulator samodzielnie tworzy formuły do ich obliczania, co stwarza niezależność od jakichkolwiek programistów. Pracownik samodzielnie zarządza metodami wynagrodzeń przyjętymi w przedsiębiorstwie;
  • System oblicza automatycznie urlop chorobowy, wynagrodzenie za urlop i inne rodzaje obliczeń związanych z koniecznością obliczenia średniego wynagrodzenia za długie okresy. Jednocześnie brane są pod uwagę doświadczenie pracowników wypracowane w przedsiębiorstwie oraz statystyki dotyczące rozliczeń międzyokresowych i absencji;
  • Łatwe wprowadzanie dokumentów korygujących, które pomagają odwrócić nieprawidłowe wpisy. Na przykład kalkulator popełnił błąd przy obliczaniu płac i w następnym okresie odkrył tę błędną kalkulację. Łatwo koryguje błąd, wprowadzając dokument korekty. W rezultacie system automatycznie odrzuca nieprawidłowe wpisy z poprawnymi uwagami na temat okresów błędu i jego korekty. Ważne jest, aby wymagania prawne były przestrzegane bez dużej ilości czasu ze strony kalkulatora;
  • Automatycznie generowane formy raportowania regulowanego, takie jak „Form-1DF”, deklaracja podatku dochodowego dla osób fizycznych, raporty dotyczące jednolitego podatku społecznego, a także raporty statystyczne dotyczące pracy.

Główny księgowy

  • Automatyczne generowanie i wypełnianie pełnego zestawu standardowych raportów regulowanych - bilansu, zestawienia wyników finansowych, rachunku zysków i strat, raportów o jednolitym podatku, obliczeń podatku akcyzowego i innych. Dzięki systemowi Zvit możesz nie tylko generować te raporty, ale także podpisywać je podpisem elektronicznym i wysyłać je drogą elektroniczną do niezbędnych organów.

Dla działu księgowości jako całości

  • Nie ma potrzeby wprowadzania podstawowych dokumentów, ponieważ: kierownicy zakupów wprowadzają do systemu informacje o przyjęciach towarów, kierownicy sprzedaży wprowadzają listy przewozowe, sprzedawcy przechowują informacje o przemieszczaniu towarów z magazynów, dział produkcji rejestruje towary wydane na podstawie dokumentów i faktur oraz towary wydane na podstawie dokumentów i raporty produkcji zmianowej. Księgowy musi jedynie sprawdzić dostępność i kompletność dokumentów, sprawdzić automatyczne uzupełnianie kont, na podstawie których generowane są zapisy księgowe, i zatwierdzić dokument do utworzenia zapisów księgowych, tj. do prowadzenia rachunkowości i rachunkowości podatkowej;
  • Wygodne i proste formularze do wyświetlania podstawowych dokumentów lub kontrolowania tych dokumentów;
  • Wygodne formy standardowych raportów do kontrolowania transakcji na rachunkach, takich jak bilans, karta konta itp.;
  • Osoba odpowiedzialna za rachunkowość podatkową analizuje odchylenie kwot podatkowych i księgowych. Z uwagi na fakt, że w standardowych raportach (analiza konta, saldo bilansu na koncie itp.) Kwota konkretnego kosztu księgowego jest natychmiast widoczna, kwota tego samego kosztu jest również widoczna w rachunkowości podatkowej. Tak więc kontrolowanie rozbieżności staje się niezwykle proste.

Dział finansowy

  • Narzędzie do monitorowania i analizy potrzebnych pracownikom środków pieniężnych. Menedżer może zatwierdzić, odrzucić lub przełożyć dowolną z płatności i przeanalizować bieżącą sytuację w kalendarzu płatności - czy firma ma dość pieniędzy lub planowana jest luka gotówkowa. W ten sposób możliwe staje się optymalne wykorzystanie funduszy przedsiębiorstwa.

Obsługa kadr

  • Pełnoprawna dokumentacja personelu zarówno pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, jak i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, a także pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych;
  • Utrzymanie personelu organizacji;
  • Przechowywanie historii personelu, która daje dostęp do dodatkowych informacji i możliwość dodatkowej analizy wcześniejszych działań;
  • Przechowywanie standardowych i dodatkowych informacji dla personelu. Na przykład rozliczanie danych o osobach odpowiedzialnych za służbę wojskową, a jednocześnie łatwe do formowania drukowane formularze do przedłożenia do biura rekrutacji do wojska;
  • Utrzymywanie dodatkowych szczegółowych informacji dla każdego pracownika. Na przykład dane dotyczące wielkości pracowników odzieżowych w celu przygotowania specjalistycznego formularza;
  • Karty czasu pracy są generowane automatycznie na podstawie danych wejściowych z dokumentów podstawowych, takich jak dokumenty osobowe, przemieszczenia, nieobecności, zwolnienia lekarskie itp.

Cena £: €550

W magazynie


Доставка

Программные продукты поставляются в электронном виде

Быстрая оплата

Моментальная оплата покупок на сайте.

Подбор программ и услуг

Подбор программ и услуг по телефону, Viber, Telegram