可能性
- 贸易管理
- 股票会计
- 银行和现金交易会计
- 结算管理
- 固定资产会计
- 人力资源管理和薪资
- 生产核算
- 会计学
- 税务会计
- 形成规范的报告
- 服务特色
使用的好处
销售部
销售经理
- 根据前期的销售统计信息为其客户/产品组计划销售;
- 维护潜在客户和实际客户的数据库,根据各种标准(按地区,XYZ和ABC分类,活动类型等)细分客户群;
- 修复联系方式和售前谈判;
- 处理所有相关信息(计划日期,付款,装运,交货条件,价格,折扣)的客户订单;
- 与采购部门协调订单的执行;
- 根据客户的订单控制收货;
- 分析客户的付款和相互结算的状态;
- 开始发货。
销售主管
- 在各个分析部门(按部门,负责任的经理,产品组,供应商等)分析销售计划/事实以及公司销售的盈利能力
- 分析客户联系
- 它根据各种标准(按区域,XYZ和ABC分类,活动类型等)分析客户群。
- 分析订单和结算的状态
- 它分析商品的营业额和获利能力,使用分析报告来维护优先商品/产品组。
采购部
采购经理
- 监视销售部门对所购商品的需求(需要什么商品,何时需要);
- 领导和控制货物周转;
- 他们分析了对商品的需求:哪些职位需求增加,反之亦然;
- 他们计划采购(按产品组或供应商排序),以确保仓库没有过多库存,并同时为企业及时提供必要的货物;
- 自动生成订单:选择每种类型的产品供应商,这为价格,可用性和交货提供了最有利的条件;
- 记录花钱的出席情况。
采购主管
- 监督采购经理;
- 监督采购单位的当前和最终计划;
- 监视和计划与供应商的相互结算,监视交货时间,合同规定的已交付货物,物料或物料的数量。
仓库部
仓库人员
- 维护仓库会计卡(收据,支出,仓库订单)的工具。
仓库部主管
- 在操作交易日历中监视仓库的移动;
- 它控制仓库中的实际移动;
- 分析差异并找出造成差异的原因;
- 监视仓库的关键性能指标,例如货物周转率。
会计部
银行会计
- 他看到批准的花钱申请清单,只需按一下按钮,便完成了定单,然后将付款上载到客户-银行系统,并生成了会计分录。
资产会计
- 清楚地记录企业资产负债表上的所有固定资产,并使用法律规定的固定资产执行操作:新固定资产的会计处理,调试,折旧,操作索引,维修转移,维修接受,完成维修的固定或固定资产的现代化,固定操作系统的转让和销售等;
- 与操作系统相关的每个事件均以相应的印刷形式反映,并得到乌克兰法律的批准;
- OS卡是自动生成的。
重大会计
- 不输入有关物料移动的文件。生产部门的经理,店员和员工负责此功能。会计师控制文件填写的准确性,及时提交,数据合规性;
- 它具有一组报告,这些报告有助于控制企业中物料和其他库存的移动数据的过程。
会计师/薪资会计师
- 通过使用人事会计子系统的数据,计算器的工作变得便利并减少到直接计算工资。
- 如果公司使用其他类型的费用,则计算器将独立创建计算公式,从而独立于任何程序员。员工独立管理企业采用的工资核算方法;
- 系统自动计算病假,休假工资以及与需要计算长期平均工资相关的其他类型的计算。同时,还要考虑在企业工作的员工的经验以及应计和缺勤的统计数据;
- 轻松输入调整文档,有助于撤消不正确的输入。例如,计算器在计算工资时犯了一个错误,并在下一时期发现了这种错误的计算方法。通过输入更正文档,可以轻松地更正错误。结果,系统会自动拒绝无效条目,并提供有关错误周期及其更正的正确注释。重要的是,计算器不必花费太多时间就可以遵守法律的要求;
- 自动生成的受管制报告形式,例如“ Form-1DF”,个人所得税申报表,统一社会税报告以及劳动统计报告。
总会计师
- 自动生成和完成一套完整的标准受监管报告-资产负债表,财务业绩表,损益表,单一税收报告,消费税计算等。借助Zvit系统,您不仅可以生成这些报告,还可以使用电子签名对其进行签名,并将其以电子方式发送给必要的机构。
对于整个会计部门
- 无需输入原始凭证,因为:采购经理将有关货物到达的信息输入系统,销售经理输入托运单,仓库管理员输入有关仓库中货物运输的信息,生产部门记录凭证和发票所用的货物,以及凭证和发票所放行的货物。轮班生产报告。会计只需要检查文档的可用性和完整性,检查生成会计分录的帐户的自动完成情况,并批准文档以形成会计分录,即进行会计和税务会计;
- 用于显示主要文档或控制这些文档的便捷表格;
- 用于控制帐户交易的标准报告的便捷形式,例如资产负债表,帐户卡等;
- 税务会计负责人分析税务和会计金额的偏差。由于标准报告(帐户分析,帐户的资产负债表余额等)会立即显示特定会计成本的金额,因此在税务会计中也可以看到相同成本的金额。因此,控制差异变得非常简单。
财务部
- 监视和分析员工所需现金的工具。经理可以批准,拒绝或推迟任何付款,并分析付款日历的当前情况-是否有足够的资金用于公司或计划中的现金缺口。因此,可以最佳地利用企业的资金。
人力资源服务
- 全职雇员和兼职雇员以及根据民法合同工作的雇员的完整人事记录;
- 维持组织的人员配备;
- 存储人员配备的历史记录,从而可以访问其他信息并可以对以前的活动进行其他分析;
- 存储标准和其他人员信息。例如,核算有关应服兵役人员的数据,并同时轻松形成打印表格,以提交给军事征兵办公室;
- 维护每位员工的其他详细信息。例如,有关服装员工规模的数据准备专门的表格;
- 根据主要文档的输入,自动生成时间表,例如人事文档,人员变动,旷工,病假等。