可能性
- 贸易管理
- 股票会计
- 银行和现金交易会计
- 结算管理
- 固定资产会计
- 人力资源管理和薪资
- 生产核算
- 会计学
- 税务会计
- 形成规范的报告
- 服务特色
使用的好处
销售部
销售经理
- 根据前期的销售统计信息为其客户/产品组计划销售；
- 维护潜在客户和实际客户的数据库，根据各种标准（按地区，XYZ和ABC分类，活动类型等）细分客户群；
- 修复联系方式和售前谈判；
- 处理所有相关信息（计划日期，付款，装运，交货条件，价格，折扣）的客户订单；
- 与采购部门协调订单的执行；
- 根据客户的订单控制收货；
- 分析客户的付款和相互结算的状态；
- 开始发货。
销售主管
- 在各个分析部门（按部门，负责任的经理，产品组，供应商等）分析销售计划/事实以及公司销售的盈利能力
- 分析客户联系
- 它根据各种标准（按区域，XYZ和ABC分类，活动类型等）分析客户群。
- 分析订单和结算的状态
- 它分析商品的营业额和获利能力，使用分析报告来维护优先商品/产品组。
采购部
采购经理
- 监视销售部门对所购商品的需求（需要什么商品，何时需要）；
- 领导和控制货物周转；
- 他们分析了对商品的需求：哪些职位需求增加，反之亦然；
- 他们计划采购（按产品组或供应商排序），以确保仓库没有过多库存，并同时为企业及时提供必要的货物；
- 自动生成订单：选择每种类型的产品供应商，这为价格，可用性和交货提供了最有利的条件；
- 记录花钱的出席情况。
采购主管
- 监督采购经理；
- 监督采购单位的当前和最终计划；
- 监视和计划与供应商的相互结算，监视交货时间，合同规定的已交付货物，物料或物料的数量。
仓库部
仓库人员
- 维护仓库会计卡（收据，支出，仓库订单）的工具。
仓库部主管
- 在操作交易日历中监视仓库的移动；
- 它控制仓库中的实际移动；
- 分析差异并找出造成差异的原因；
- 监视仓库的关键性能指标，例如货物周转率。
会计部
银行会计
- 他看到批准的花钱申请清单，只需按一下按钮，便完成了定单，然后将付款上载到客户-银行系统，并生成了会计分录。
资产会计
- 清楚地记录企业资产负债表上的所有固定资产，并使用法律规定的固定资产执行操作：新固定资产的会计处理，调试，折旧，操作索引，维修转移，维修接受，完成维修的固定或固定资产的现代化，固定操作系统的转让和销售等；
- 与操作系统相关的每个事件均以相应的印刷形式反映，并得到乌克兰法律的批准；
- OS卡是自动生成的。
重大会计
- 不输入有关物料移动的文件。生产部门的经理，店员和员工负责此功能。会计师控制文件填写的准确性，及时提交，数据合规性；
- 它具有一组报告，这些报告有助于控制企业中物料和其他库存的移动数据的过程。
会计师/薪资会计师
- 通过使用人事会计子系统的数据，计算器的工作变得便利并减少到直接计算工资。
- 如果公司使用其他类型的费用，则计算器将独立创建计算公式，从而独立于任何程序员。员工独立管理企业采用的工资核算方法；
- 系统自动计算病假，休假工资以及与需要计算长期平均工资相关的其他类型的计算。同时，还要考虑在企业工作的员工的经验以及应计和缺勤的统计数据；
- 轻松输入调整文档，有助于撤消不正确的输入。例如，计算器在计算工资时犯了一个错误，并在下一时期发现了这种错误的计算方法。通过输入更正文档，可以轻松地更正错误。结果，系统会自动拒绝无效条目，并提供有关错误周期及其更正的正确注释。重要的是，计算器不必花费太多时间就可以遵守法律的要求；
- 自动生成的受管制报告形式，例如“ Form-1DF”，个人所得税申报表，统一社会税报告以及劳动统计报告。
总会计师
- 自动生成和完成一套完整的标准受监管报告-资产负债表，财务业绩表，损益表，单一税收报告，消费税计算等。借助Zvit系统，您不仅可以生成这些报告，还可以使用电子签名对其进行签名，并将其以电子方式发送给必要的机构。
对于整个会计部门
- 无需输入原始凭证，因为：采购经理将有关货物到达的信息输入系统，销售经理输入托运单，仓库管理员输入有关仓库中货物运输的信息，生产部门记录凭证和发票所用的货物，以及凭证和发票所放行的货物。轮班生产报告。会计只需要检查文档的可用性和完整性，检查生成会计分录的帐户的自动完成情况，并批准文档以形成会计分录，即进行会计和税务会计；
- 用于显示主要文档或控制这些文档的便捷表格；
- 用于控制帐户交易的标准报告的便捷形式，例如资产负债表，帐户卡等；
- 税务会计负责人分析税务和会计金额的偏差。由于标准报告（帐户分析，帐户的资产负债表余额等）会立即显示特定会计成本的金额，因此在税务会计中也可以看到相同成本的金额。因此，控制差异变得非常简单。
财务部
- 监视和分析员工所需现金的工具。经理可以批准，拒绝或推迟任何付款，并分析付款日历的当前情况-是否有足够的资金用于公司或计划中的现金缺口。因此，可以最佳地利用企业的资金。
人力资源服务
- 全职雇员和兼职雇员以及根据民法合同工作的雇员的完整人事记录；
- 维持组织的人员配备；
- 存储人员配备的历史记录，从而可以访问其他信息并可以对以前的活动进行其他分析；
- 存储标准和其他人员信息。例如，核算有关应服兵役人员的数据，并同时轻松形成打印表格，以提交给军事征兵办公室；
- 维护每位员工的其他详细信息。例如，有关服装员工规模的数据准备专门的表格；
- 根据主要文档的输入，自动生成时间表，例如人事文档，人员变动，旷工，病假等。
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